罗新美,程明锋,鄢红琴.同步激励理论在护理管理中的效果分析[J].实用中西医结合临床,2016,16(12): |
同步激励理论在护理管理中的效果分析 |
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投稿时间:2016-11-01 修订日期:2016-11-07 |
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中文关键词: 同步激励 护理 管理 |
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目的 探讨同步激励理论在护理管理中的效果。方法 选取正在我院从事临床护理工作的护理人员64例,随机分为观察组和对照组各32例。对照组护理人员采用常规护理管理方法,观察组护理人员在护理管理工作中应用同步激励法。比较两组护理人员自我效能、素质评价和患者满意度。结果 观察组患者自我效能、素质评价分别为(36.47±2.43)分和(92.13±5.14)分,均明显高于对照组的(26.76±2.74)分和(78.04±3.21)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组中患者满意度为93.25%,明显高于对照组的81.25%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 在护理管理工作中应用同步激励理论 ,能调动护理人员工作的主动性和积极性,促进科室的良性竞争,提高工作效率和患者满意度,值得推广应用。 |
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