| 罗新美，程明锋，鄢红琴.同步激励理论在护理管理中的效果分析[J].实用中西医结合临床,2016,16(12): |
| 同步激励理论在护理管理中的效果分析 |
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| 投稿时间：2016-11-01 修订日期：2016-11-07 |
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| 中文关键词: 同步激励 护理 管理 |
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| 目的 探讨同步激励理论在护理管理中的效果。方法 选取正在我院从事临床护理工作的护理人员64例，随机分为观察组和对照组各32例。对照组护理人员采用常规护理管理方法，观察组护理人员在护理管理工作中应用同步激励法。比较两组护理人员自我效能、素质评价和患者满意度。结果 观察组患者自我效能、素质评价分别为（36.47±2.43）分和（92.13±5.14）分，均明显高于对照组的（26.76±2.74）分和（78.04±3.21）分，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组中患者满意度为93.25%，明显高于对照组的81.25%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 在护理管理工作中应用同步激励理论 ，能调动护理人员工作的主动性和积极性，促进科室的良性竞争，提高工作效率和患者满意度，值得推广应用。 |
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